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灵活就业和劳务派遣的区别，安庆市启辰劳务派遣有限公司为您总结如下：1、劳务派遣与派遣公司签订劳动合同，灵活就业与企业无需签订劳动合同，属于合作关系。2、劳务派遣属于全日制就业，灵活就业属于兼职就业。3、派遣员工到用人单位实行同工同酬。灵活就业的工资仅针对具体业务。4、在实践中，派遣员工的个人所得税一般由派遣公司代扣代缴。派遣员工的工资直接由用人单位支付的，用人单位需要代扣代缴个人所得税。灵活就业，...
员工招募、入职体检根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。用工登记、保险缴纳根据国家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；工资发放、工伤申报根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承...
对于劳务派遣相信大家并不陌生，我们身边的很多从事保安、保洁甚至互联网企业的某些岗位中都存在着劳务派遣的用工形式。而劳务派遣，是一种由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。一、劳务派遣的主体关系在这种劳动关系中，存在着三个主体：劳动者、用人单位和用工单位。二、可劳务派遣的岗位《劳动合同法》第六十六条“劳动合同用工是我国的企...
很多企业的劳务派遣工，都分布在临时性、辅助性、替代性的岗位上工作。岗位价值度不高，可替代性比较强。因此：对于企业来说，分布在这类岗位上的劳务派遣工，没有转正的必要性。那么，哪些劳务派遣工有转正机会？下面我们就一起去了解一下吧！哪些劳务派遣工有转正机会？劳务派遣工能否转正，不取决于在企业的工作年限，重点要看岗位的可替代性、以及能够为企业创造多少价值。1.可替代性弱，没你不行。如果劳务派遣工在工作岗位...
在工作中，我们总会碰到这样那样的问题，可能超出了自己的职责范围，也可能时间紧迫难以完成……总之，这些任务看起来是那样的“不切实际”，几乎就是我们“不可能完成的任务”。 然而，是真的任务太艰巨，还是我们压根儿就没敢面对，直接逃避了呢？职场人面对“不可能完成的任务”时应该如何应对？他们对此有什么样的建议？ 职位越高挑战越高 职场中，我们并不是总能游刃有余、应付自如，时不时就会碰到那些看起来...
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？ 先看专业再挑学校背景 采访对象：中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、...
谈到创业，几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经，然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数。原因在于，害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人。其实，创业的想法并不是那么可怕的。因此投资理财讲师张雪奎在这里，将创业过程总结成八个步骤，希望投资者们在创业之路上走得更踏实。 第一步骤：从三百六十行中选择你的最爱 人人都可以创业，但是，却不是人人都可以创业成功的。这其间有着许许多多成功创业的小秘诀，而...
您有没有这种感觉：最近工作一直不顺，总是出错，经常要熬夜，饮食不正常、日常生活的秩序被打乱，睡眠、休息状况大打折扣，常常感到疲劳、烦躁等等？ 资料显示，亚健康问题，几乎是新一代知识青年的综合症。长时间在高压力下工作，无暇锻炼，久而久之，原来以老年患者为主的慢性疾病现在有了年轻化的趋势。 “我们近年来收到的很多病人都与工作压力大、情绪紧张有关。”首都医科大学附属安贞医院副院长周玉杰教授指出，职场...
不管你现在处于什么职位，领导技能在你的职业生涯道路中都是十分有价值的，并且它能帮助你走上领导岗位。明智的公司和职员都知道对于企业生存来说，在每个阶段都培养领导技能是十分重要的。 为你的未来做准备 在你的职业生涯中，你会学习许多的领导技能，但是以下忠告会有助于你的职业生涯有一个大的飞跃：展现热情：个人能量是有感染力的，缺乏能量同样会传染。无论是什么工作，都要带有紧迫感地完...
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？” 5.要着重突出成就、资信和资质。 6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献...
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