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相信有不少单位都会根据生产经营状况向员工发放全年奖金，全年一次性奖金如何征税肯定是广大纳税人关注的，小编今天就为大家梳理一些有关全年一次性奖金个税政策的常见问题，希望能有所帮助。 QUESTION1 问：实行年薪制的单位发放给员工的年薪，是否属于全年一次性奖金? 答：不属于。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)第一条规...
近年来，党中央、国务院高度重视小微企业、个体工商户发展，出台了一系列税费支持政策，持续加大减税降费力度。为便利小微企业和个体工商户及时了解适用税费优惠政策，税务总局对针对小微企业和个体工商户的税费优惠政策进行了梳理，今天带你了解：小型微利企业减免企业所得税。 享受主体 小型微利企业 优惠内容 2021年1月1日至2022年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减...
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。 劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任劳务派遣中，给被派遣...
1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等政策，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。电子消费券怎么领？发放工作实施细则如下——一、发放标准针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：（一...
一、劳务派遣的含义是什么？ 劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。 二、劳务派遣一般在哪些岗位上实施？ 1、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产...
对于劳务派遣相信大家并不陌生，我们身边的很多从事保安、保洁甚至互联网企业的某些岗位中都存在着劳务派遣的用工形式。而劳务派遣，是一种由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。一、劳务派遣的主体关系在这种劳动关系中，存在着三个主体：劳动者、用人单位和用工单位。二、可劳务派遣的岗位《劳动合同法》第六十六条“劳动合同用工是我国的企...
很多企业的劳务派遣工，都分布在临时性、辅助性、替代性的岗位上工作。岗位价值度不高，可替代性比较强。因此：对于企业来说，分布在这类岗位上的劳务派遣工，没有转正的必要性。那么，哪些劳务派遣工有转正机会？下面我们就一起去了解一下吧！哪些劳务派遣工有转正机会？劳务派遣工能否转正，不取决于在企业的工作年限，重点要看岗位的可替代性、以及能够为企业创造多少价值。1.可替代性弱，没你不行。如果劳务派遣工在工作岗位...
人生最值得你去做的30件事，一份积极的待办事项清单，从今天开始，创造你的美好未来吧。 下面就是这份积极的待办事项清单：1、与对的人分享你的时间。这些“对的人”就是爱你、欣赏你、鼓励你的人，和他们在一起让你感到很舒适。他们的存在让你感觉自己的人生更加鲜活，他们不仅接受现在的你，还接受并帮助你成为你想成为的那一个人，而且是无条件的。2、直面难题，勇往直前。并不是你所面临的困境决定了你是什么样的人，而是...
在市场经济的大潮中，你要想找到称心如意的工作，往往要通过求职面试这一道关口。不管竞争多么激烈，也不管你本人是否乐意去面试，你必须尽力而为，因为这是求职成功极为重要的途径。 一、克服不良心态 能否在求职面试前或过程中克服不良心态，是成功面试的重要条件。下面几种应试心态，肯定导致求职的失败。 1 自视甚高的心态 这种求职者常把个人估计过高，自认为学历、能力，甚至长相都不错，用人单位肯定人见人爱...
试用期维权，你知道多少？劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期走了样，变了味，使得许多求职者的试用期最终成了白干期、廉价期。 有关试用期的期限问题，《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
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