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    请问劳务派遣可以长期做吗?

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    点击次数:57 更新时间:2022年03月30日15:16:45 打印此页 关闭

    针对这个问题,安庆启辰劳务为您总结如下:

    1、劳务派遣是不可以长期的。


    劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工签订劳动或劳务合同的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就必须为终身合同。
    举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同,劳务派遣虽然被这个社会所接纳,但它并不是一份长期职业。大多数时候,这些劳动者都是属于兼职、临时工或者辅助性的工作,劳务派遣只是对这些短期工种的一种保护,并不能够达到长期保护的效果。
    2、劳务派遣其实分各种各样的形式,主要要看劳动者是跟劳务派遣的人力资源公司签订合同,还是跟工作的公司签订合同
    如果劳动者是跟劳务派遣的人力资源公司签订合同,那么他签订的合同基本上都是长期劳动合同,因为这些劳动者是接受人力资源公司的委派,进入到其他公司工作,而这个人力资源公司就是它们的最大保障。但是如果劳动者直接跟公司签订合同,那么大多数公司都会跟兼职或者临时工签订劳务派遣协议,一般是以一年为期限。
    举例:之所以有一些公司,他不愿意签订长期劳动合同,是因为他不想给员工购买社会保险,不想增加自己的员工成本,并且根据公司的经营模式来看,只有几个月的时间是处于高峰期,所以他们没必要花费大量的资金来提供给人工成本。
    3、如果劳务派遣能够长期签订的话,那么很多公司都会实行劳务派遣合同,这样对于员工来说都没有基本的保障,也不符合我国劳动法的规定,会造成很多公司更加猖狂。

    劳务派遣的员工实际上是不用缴纳社会保险,也不能够享受公司的一系列福利,这样公司的用人成本就会大大降低。一个员工缴纳社会保险的成本就能够达到¥1000以上,这还仅仅是按照最低社保基数来缴纳的结果。如果按照员工的实际工资来缴纳社会保险,是很多企业都不能够承受的大额支出。所以我们国家为了能够给员工一份保障,会对与劳务派遣作出明确的要求,尽量让所有员工都签订劳动合同。


      安庆市启辰劳务派遣有限公司是一家从事劳务派遣专业服务的企业,公司长期致力于为用人单位提供人才招聘、专业培训、劳务派遣、临时用工服务、劳动法律咨询等、以及人事代理、人事外包等专业人事服务;电话:0556-8776989 手机:13855627867。

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